Migrate from JazzHR to Expertini ATS
INTEGRATIONS · EXPERTINI ATS

Migrate from JazzHR to Expertini ATS

Move your jobs, candidates, and live pipeline out of JazzHR and into Expertini ATS in an afternoon — drafts first, deduplicated, with your funnel stages mapped automatically and nothing published without your click.

3 dəqiqəlik oxunuş · İyul 2026-cı ildə yenilənib · Expertini Redaksiyası

Leaving an ATS feels riskier than it is. Your data in JazzHR is legally yours, every mainstream system can export it, and Expertini's Third-Party ATS Import is built to receive exactly that export: jobs arrive as drafts so nothing goes live by accident, candidates land in the talent pool deduplicated by email, and your in-flight pipeline — who is at which stage on which job — is rebuilt rather than abandoned. The importer is the same one used for every migration source, so the path out of JazzHR is a well-trodden one, not a special case.

This page is the JazzHR-specific route through the general migration guide. Expertini ATS is an independent product; JazzHR is a trademark of its owner, and nothing here requires their cooperation — only the export they already provide to every customer.

Hansı sistemdən köçürsünüz?

Axtarmaq üçün yazın — satıcı seçmək onun üçün xüsusi miqrasiya bələdçisini açır. Hər yol eyni idxalçıya, eyni dürüst toplu limitlərinə və dublikatların təmizlənməsi qaydalarına aparır.

Asılılıq xəritəsi — nə idxal olunur, dəqiq

Jobsbaşlıq, təsvir, yer, növ, kateqoriya, əmək haqqı, təcrübə və təhsil səviyyələri — LAYİHƏ kimi daxil olur, heç nə təsadüfən canlı yayımlanmır
Candidatesad, e-poçt, telefon, vəzifə, yer, bacarıqlar, qeydlər — istedad hovuzuna, e-poçt ilə dublikatları təmizlənmiş
Applicationscandidate_email + job_external_id + stage + applied_at — qınişinizi yenidən qurur; xarici mərhələ adları ("telefon müsahibəsi", "təklif olunub", "yerində"…) avtomatik olaraq uyğunlaşır, tanınmayanlar Müraciət edilmişlərə düşür
Batch limitsHər yükləmə üçün 500 iş və 2,000 namizəd — daha böyük ixracları bölün; dublikatlar ötürülür, buna görə də üst-üstə düşən qruplar təhlükəsizdir
CVsJSON-dan keçmir — idxal edilmiş namizədlər öz profil mətnlərini daşıyır; CV-lər istənilən vaxt qeydlərə əlavə oluna bilər

İnterfeys layihəsi

Səthin struktur sxemi — panellər, iyerarxiya və qarşılıqlı əlaqə imkanları. Ekran görüntüsü deyil, müqavilə.
Cari ATS-iniz
CSV / JSON / API ixracı
Parametrlər → Məlumat ixracı və ya dəstək xidməti ilə əlaqə saxlayın — məlumatlar qanuni olaraq sizə məxsusdur.
Nümunəvi JSON müqaviləsi
jobs[]candidates[]applications[]
Sahə adları nümunə ilə tam uyğun olmalıdır; əlavə olan hər şey nəzərə alınmır. Cədvəl, kiçik bir skript və ya hər hansı intelligent köməkçi ilə yenidən formalaşdırın: “bu formata çevir”.
Expertini ATS daxilində
vakansiyalar → qaralamalar namizədlər → istedadlar bazası müraciətlər → huni, xəritələşdirilmiş mərhələlər
E-poçtla dublikatlar silinib · klikləmədiyiniz halda heç nə dərc olunmur.
Şək. 1 — miqrasiya xətti: cari sisteminizdən ixrac edin, nümunə JSON müqaviləsinə uyğunlaşdırın, dublikatların təmizlənməsi və avtomatik mərhələ xəritəsi ilə idxal edin.

Qarşılıqlı əlaqə axını — vəziyyətlər, təsdiqlər, rəylər

Aşağıdakı hər bir vəziyyət server tərəfindən tətbiq edilir; interfeys bunu bildirir, lakin müəyyən etmir.
Export from JazzHRCSV/JSON/API ixracı — adətən Parametrlər → Məlumat ixracı, və ya dəstəkdən soruşun; məlumatlar qanuni olaraq sizindir
Nümunə JSON-a yenidən formalaşdırıncədvəl save-as-JSON, kiçik bir skript və ya hər iki faylı intellektual alət köməkçisinə yapışdırın: "bu formata çevir"
Upload & validatesahə adları nümunə ilə uyğun olmalıdır; əlavə olan hər şey nəzərə alınmır, səhvlər adlandırılır
Dedupe + stage mappinge-poçt vasitəsilə uyğunlaşdırılmış namizədlər; xarici mərhələ adları avtomatik olaraq pipeline-ınıza xəritələnir
Working pipelineqaralama kimi işlər, istedad hovuzu doldurulub, hunilər yenidən qurulub — nəzərdən keçirin, sonra dərc edin
Toplu limitindən yuxarı → faylı bölün; üst-üstə düşən toplular təhlükəsizdir, çünki dublikatlar atlanırNaməlum mərhələ adı → Tətbiq olunanlara düşür, heç vaxt itmirSahə adı uyğunsuzluğu → adlandırılmış doğrulama xətası; heç bir qismən idxal yoxdurİşlər qaralama kimi idxal olunur — klikiniz olmadan heç nə dərc olunmurCV-lər JSON-da gəzə bilməz — onları sonradan idxal edilmiş qeydlərə əlavə edin
Şəkil 2 — qarşılıqlı əlaqə axını: tünd göy = vəziyyətlər, qızılı = server tərəfindən tətbiq olunan qapılar, yaşıl = təsdiqlənmiş nəticələr; etiketlər kənar halları və onların rəylərini sadalayır.

01Get your data out of JazzHR

Export jobs and candidates from JazzHR — every mainstream ATS offers CSV, JSON, or API export, usually under a Settings → Data export area, and their support team will produce a full export on request if the interface doesn't cover something. You have a legal right to your own data, and data-protection law in most jurisdictions obliges the vendor to hand it over in a usable format. Ask for jobs, candidates, and applications (the links between the two) — three files or one, either works.

02Onu nümunə JSON-a uyğunlaşdırın

İdxalçı üç massivi olan sadə, sənədləşdirilmiş JSON formasını qəbul edir: işlər, namizədlər və müraciətlər. JSON olaraq yadda saxla addımı olan cədvəl işləyir; kiçik bir skript işləyir; və əksər komandalar üçün ən sürətli yol ixraclarını və nümunə faylımızı "bu saata çevir" təlimatı ilə istənilən süni intellekt köməkçisinə yapışdırmaqdır. Sahə adları nümunəyə tam uyğun olmalıdır — əlavə hər şey sadəcə olaraq nəzərə alınmır, ona görə də həddindən artıq tamamlanmış ixracatlar olduğu kimi yaxşıdır.

03Upload in safe batches

Tətbiqdaxili idxal səhifəsində yükləyin. Yükləmə başına limitlər: 500 iş və 2,000 namizəd — daha böyük ixracları partiyalara bölün. Dublikatlar atlanır, təkrarlanmır, buna görə də üst-üstə düşən partiyalar təhlükəsizdir və düzəlişdən sonra yükləməni yenidən işə salmaq heç nəyə başa gəlmir. Doğrulama səhvləri səssizcə uğursuz olmaqdansa, dəqiq sahənin adını çəkir.

04What lands where

Jobs import as drafts with title, description, location, type, category, salary, and experience and education levels — you review and publish on your own schedule. Candidates arrive in the talent pool with name, email, phone, title, location, skills, and notes, deduplicated by email. Applications rebuild your funnel: JazzHR's stage names — "phone screen", "offered", "onsite", and dozens more — map automatically onto your pipeline stages, and anything unrecognised lands safely in Applied. CVs can't travel through JSON: imported candidates carry their profile text, and CV files can be added to any record afterwards.

Tez-tez verilən suallar

Do I need JazzHR's permission or help to migrate?
Xeyr. Siz öz məlumatlarınızı hər müştərinin sahib olduğu ixrac funksiyası ilə ixrac edirsiniz, onu nümunə formatına uyğunlaşdırırsınız və yükləyirsiniz. API açarları yoxdur, satıcı əməkdaşlığı yoxdur, üst-üstə düşmə dövrü tələb olunmur.
İdxal zamanı hər hansı bir şey canlı yayımlanacaqmı?
Xeyr. İş elanları qaralama kimi daxil olur və yalnız siz seçdikdə dərc edilir. Namizədlər və müraciətlər daxili qeydlərdir — idxal zamanı heç kimə heç bir məlumat e-poçt vasitəsilə göndərilmir.
Pipeline mərhələlərimə nə olur?
Digər sistemlərdən olan mərhələ adları avtomatik olaraq sizin boru xəttinizə (pipeline) uyğunlaşdırılır — "telefon müsahibəsi", "təklif olunub", "yerində" və bir çox başqaları tanınır. Tanınmayan adlar itmək əvəzinə Müraciət olunanlar bölməsinə düşür.
What about CVs?
CV faylları JSON daxilində ola bilməz. İdxal edilmiş namizədlər öz profil mətnini daşıyır (dərhal axtarıla bilər) və siz istənilən qeydə sonradan CV faylları əlavə edə bilərsiniz — tək-tək və ya toplu CV buraxılışı vasitəsilə.
Is Expertini affiliated with JazzHR?
No. JazzHR is a trademark of its owner. This page describes Expertini's own import tool receiving a standard data export that belongs to you.

Bir baxışda

  • Vakansiyalar, namizədlər və canlı qıf — hər üçü miqrasiya edir
  • İşlər qaralama kimi gəlir; heç nə sizin klikiniz olmadan dərc olunmur
  • Namizədlər e-poçt vasitəsilə dublikatdan təmizlənib — yenidən işə salmaq təhlükəsizdir
  • Xarici mərhələ adları avtomatik xəritələnir; namizədlər Müraciət edilmiş-ə düşür
  • Yükləmə başına 500 iş / 2,000 namizəd — daha böyük ixracları partiyalara bölün
  • Vendor əməkdaşlığı, API açarları və ya üst-üstə düşmə müddəti tələb olunmur

Öz işə qəbulunuzda migrate from jazzhr to expertini ats baxın.

30 dəqiqəlik demo üçün real iş təsviri gətirin — pulsuz sınaq daxildir.

Demo sifariş et
Expertini AI
İndi onlayndır
Salam! Mən Expertini-nin İntellektual Məhsul Ekspertiyəm. Həllərimiz haqqında hər şeyi soruşun, İşə Qəbul Alətlərimizdən hər hansı biri haqqında təlimat alın və ya sadəcə nə etməyə çalışdığınızı deyin — mən sizi düzgün istiqamətə yönəldəcəyəm. Hesabla bağlı problemlər üçün support@expertini.com ünvanına e-poçt göndərin.