Hekayəmiz
Əksər namizəd izləmə sistemləri İR proqram təminatı paketlərinin daxilində yaranıb. Expertini ATS isə axtarış sisteminin daxilində doğulub. Demək olar ki, iyirmi ildir ki, dünyanın ən geniş iş axtarışı şəbəkələrindən birini idarə edirik — bu gün Yer kürəsinin hər ölkəsi üçün xüsusi saytı, şəhər səviyyəli alt domenləri, mühəndislikdən səhiyyəyə qədər ixtisaslaşmış lövhələri və onlarla dildə milyonlarla elanı süzgəcdən keçirən məsafədən iş portalını əhatə edən bir platforma.
Həmin şəbəkəni idarə etmək bizə ATS satıcılarının çoxunun ilk əldən öyrənmədiyi bir şeyi öyrətdi: iş elanı dərc edildikdən sonra nə baş verir. Biz milyonlarla axtarışı izlədik. Namizədlərin hansı siyahıları həqiqətən tapdığını, hansı təsvirlərin ixtisaslı müraciət edənləri cəlb etdiyini və — ağrılı şəkildə — parlaq namizədlərin bacarıqlar əvəzinə sətirləri uyğunlaşdıran sistemlər tərəfindən nə qədər tez-tez kənarlaşdırıldığını gördük. "Məlumatların emalı səmərəliliyini 50 faiz artıran mühəndis backend sistemləri" yazan bir namizəd, işəgötürənin tam ehtiyac duyduğu şəxs olmasına baxmayaraq, "geniş miqyaslı məlumat analitikası" axtaran açar söz filtri tərəfindən rədd ediləcəkdi.
Böyük dil modelləri semantik anlayışı praktiki hala gətirdikdə, sənaye işə qəbul prosesinə intellektual texnologiyanı tətbiq etməyə tələsdi. Biz açıq şəkildə dərc etdiyimiz bir səbəbə görə daha ehtiyatlı olduq: avtomatlaşdırılmış işə qəbulun tarixi həm də ayrı-seçkiliyin avtomatlaşdırılması tarixidir. "Bu namizədi qiymətləndir" tapşırığı verilən dil modeli əminliklə bir rəqəm istehsal edəcək — heç kimin yoxlaya bilmədiyi qərəzlər tərəfindən formalaşdırılmış hər dəfə fərqli bir rəqəm. Bu, qərar qəbuletməni dəstəkləmir. Bu, irəliləyiş zolağı olan məsuliyyətdir.
Deterministik dönüş
Buna görə də tədqiqat departamentimiz başqa bir şey hazırladı; bu, From Stochastic to Deterministic: A Multi-Criteria Decision Analysis Framework for Bounded Semantic Parsing in AI-Driven Recruitment Screening adlı elmi işimizdə (Expertini Research Team, 2026) təsvir edilmişdir və tədqiqatçıların qiymətləndirməsi üçün açıq tədqiqat repozitoriyasına təqdim olunmuşdur. Arxitektura heç vaxt qarışdırılmaması lazım olan iki işi ayırır: intellektual sistem semantik çıxarış həyata keçirir — mənanı oxuyur, sinonimləri uyğunlaşdırır, dəlilləri tanıyır — deterministik, çəkili çoxmeyilli düstur isə qiymətləndirməni yerinə yetirir. İntellektual sistem heç vaxt rəqəm uydurmur. Riyaziyyat isə heç vaxt mənanı təxmin etməyə çalışmır. Eyni daxilolmalar həmişə eyni, izah edilə bilən ballar yaradır (ölçü-ölçü), hesablamalar isə işə qəbul komitəsinə, namizədə və ya məhkəməyə təqdim edə biləcəyiniz audit hesabatında əks olunur.
İntellektual CV-ni görməzdən əvvəl biz onu təmizləyirik: adlar, əlaqə məlumatları, yaş, cins, milliyyət, ailə vəziyyəti, ünvanlar, məzuniyyət illəri, profil fotoları və linklər. Model bir şəxsin nə etdiyini qiymətləndirir — çünki bu, həmişə əhəmiyyət kəsb edən yeganə şeydir.
Niyə ATS və niyə indi
Expertini ATS 2008-ci ildən bəri qurduğumuz dövrəni bağlayır. İşəgötürənlər bir dəfə iş yaradır və ehtiyac duyduqları dəqiq ölkə auditoriyasına dərc edirlər — eyni şəbəkə, sayt xəritələri və artıq milyondan çox aylıq iş axtaranlara xidmət edən media boru kəmərləri vasitəsilə dərhal paylanır. Müraciətlər Namizəd Uyğunluq Balımızın hər CV-ni sübuta əsasən sıraladığı, sərt tələblərin sərt bloklayıcı kimi çıxış etdiyi və hər mərhələnin — seçim, müsahibələr, əməkdaşlıq, təkliflər — bir sürətli, şəffaf iş sahəsində yaşadığı boru kəmərinə geri axır.
Biz müstəqil şirkət olaraq qalırıq. İnfrastrukturumuz — dizayn etdiyimiz, sahib olduğumuz və idarə etdiyimiz bir klaster — dünyaya xidmət edir. Biz ən böyük ATS deyilik. Biz ən müdafiə oluna bilən olmaq niyyətindəyik.